早3カ月半
今日は育休制度について話そうと思う。
なぜなら
パパ育休の給付金が入ったからだよ。
#パチパチパチ
正直いつ入るのかなー
って思ってた笑
とういわけで
育休制度について
簡単に整理して話すね。
ちなみに今日話すのは
パパの育休の制度について。
男性の制度についての話だから
もし女性の制度について知りたかったら
勝手に調べてね。
#自分で調べるの大事
まず現行の制度を整理すると
男性の育休は
パパ産後育休と通常の育休の
2階建てになっているよ。
パパ産後育休は
産後8週間の間に
好きな期間の4週間分の休暇をとれるってもの。
例えば
子供が産まれてからまず1週間とって
その後3週間空けてから(その間は会社に復帰して)
残りの3週間とるってこともできちゃう。
もちろん父ちゃんみたいに
出産後からそのまま4週間とることもできるよ。
それぞれの家庭の事情に寄り添ってくれてる
って訳さ。
#素敵だね
その時の手当ては国からでるよ。
#だいたい給料の7割くらい
パパ育休の後で
あらためて通常の育休をとることもできて
通常の育休の期間は
通常きみが1歳になるまで。
#事情によって最大2歳まで
#とる長さによってもらえる金額が変わるよ
父ちゃんは約7割もらえる期間をフルにとっていて
日数としては
パパ育休28日+育休180日で
合計だいたい7カ月なわけさ。
ちなみに
これは会社の都合なのか
制度の都合なのか
よく分からないんだけど
パパ育休から通常の育休に移行する時に
1日以上会社に出社しないといけなかったんだ。
#その日を有給にあてちゃダメ
#父ちゃんは念のため3日出社したよ
いまだに謎運用だけど
28日ぶりの仕事は
気分転換になったからあんま気にしなかったな。
#正直どっちでもいい
細かいこと話すときりがないから
この辺にしとくけど
ざっくりこんな感じの制度だって覚えといて。
これは余談なんだけど
もらえる額が給料の約7割って最初にいったよね?
でもじつは
父ちゃんの場合実質9割くらいもらってる。
これについては
別の機会にしっかり話そうかな。
あとこれは最近知ったんだけど
#いつ話終わんねん
アメリカでは男性も女性も
育休はたった3カ月くらいしかないんだって!
#すっごい複雑だから気になったら調べてね
だから日本は子育て支援においては
とても恵まれている国なんだよ。
#積極的に利用しようね
ただ残念なことに
前にも話したけど
現状男性の育休取得率は
日本においてはとても少ないんだ。
#もったいない
きみが育休を必要とする頃には
もっと当たり前になっているといいね。
とはいえ
未来の日本の風土が
そうなってなくてもいいように
会社に嫌な顔されても
”関係ねーっす”
って言える個人の力をつけていくことが一番大事だよ。
まあでも大丈夫。
きみは父ちゃんにそっくりだから。
どーんと
気楽に構えてていいよ。
。。。
。。。
。。。
勝手に似せんな!
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