育休制度

お金・投資・未来

早3カ月半

今日は育休制度について話そうと思う。


なぜなら

パパ育休の給付金が入ったからだよ。
#パチパチパチ


正直いつ入るのかなー

って思ってた笑


とういわけで

育休制度について
簡単に整理して話すね。


ちなみに今日話すのは
パパの育休の制度について。

男性の制度についての話だから

もし女性の制度について知りたかったら

勝手に調べてね。
#自分で調べるの大事


まず現行の制度を整理すると

男性の育休は
パパ産後育休通常の育休

2階建てになっているよ。


パパ産後育休
産後8週間の間に
好きな期間の4週間分の休暇をとれるってもの。


例えば
子供が産まれてからまず1週間とって
その後3週間空けてから(その間は会社に復帰して)
残りの3週間とるってこともできちゃう。

もちろん父ちゃんみたいに
出産後からそのまま4週間とることもできるよ。


それぞれの家庭の事情に寄り添ってくれてる
って訳さ。
#素敵だね

その時の手当ては国からでるよ。
#だいたい給料の7割くらい


パパ育休の後で
あらためて通常の育休をとることもできて

通常の育休の期間は
通常きみが1歳になるまで。
#事情によって最大2歳まで
#とる長さによってもらえる金額が変わるよ

父ちゃんは約7割もらえる期間をフルにとっていて

日数としては
パパ育休28日+育休180日で
合計だいたい7カ月なわけさ。


ちなみに

これは会社の都合なのか
制度の都合なのか
よく分からないんだけど

パパ育休から通常の育休に移行する時に

1日以上会社に出社しないといけなかったんだ。
#その日を有給にあてちゃダメ
#父ちゃんは念のため3日出社したよ


いまだに謎運用だけど

28日ぶりの仕事は
気分転換になったからあんま気にしなかったな。
#正直どっちでもいい


細かいこと話すときりがないから
この辺にしとくけど

ざっくりこんな感じの制度だって覚えといて。


これは余談なんだけど

もらえる額が給料の約7割って最初にいったよね?


でもじつは

父ちゃんの場合実質9割くらいもらってる。


これについては
別の機会にしっかり話そうかな。


あとこれは最近知ったんだけど
#いつ終わんねん

アメリカでは男性も女性も

育休はたった3カ月くらいしかないんだって!
#すっごい複雑だから気になったら調べてね


だから日本は子育て支援においては
とても恵まれている国なんだよ。
#積極的に利用しようね


ただ残念なことに

前にも話したけど

現状男性の育休取得率は
日本においてはとても少ないんだ。
#もったいない

きみが育休を必要とする頃には
もっと当たり前になっているといいね。


とはいえ

未来の日本の風土が
そうなってなくてもいいように

会社に嫌な顔されても
”関係ねーっす”
って言える個人の力をつけていくことが一番大事だよ。


まあでも大丈夫。

きみは父ちゃんにそっくりだから。


どーんと


気楽に構えてていいよ。

。。。

。。。

。。。


勝手に似せんな!

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