早3カ月半
今日は育休制度について話そうと思う。
なぜなら
パパ育休の給付金が入ったからだよ。
＃パチパチパチ
正直いつ入るのかなー
って思ってた笑
とういわけで
育休制度について
簡単に整理して話すね。
ちなみに今日話すのは
パパの育休の制度について。
男性の制度についての話だから
もし女性の制度について知りたかったら
勝手に調べてね。
＃自分で調べるの大事
まず現行の制度を整理すると
男性の育休は
パパ産後育休と通常の育休の
2階建てになっているよ。
パパ産後育休は
産後8週間の間に
好きな期間の4週間分の休暇をとれるってもの。
例えば
子供が産まれてからまず1週間とって
その後3週間空けてから（その間は会社に復帰して）
残りの3週間とるってこともできちゃう。
もちろん父ちゃんみたいに
出産後からそのまま4週間とることもできるよ。
それぞれの家庭の事情に寄り添ってくれてる
って訳さ。
＃素敵だね
その時の手当ては国からでるよ。
＃だいたい給料の7割くらい
パパ育休の後で
あらためて通常の育休をとることもできて
通常の育休の期間は
通常きみが1歳になるまで。
＃事情によって最大2歳まで
＃とる長さによってもらえる金額が変わるよ
父ちゃんは約7割もらえる期間をフルにとっていて
日数としては
パパ育休28日+育休180日で
合計だいたい7カ月なわけさ。
ちなみに
これは会社の都合なのか
制度の都合なのか
よく分からないんだけど
パパ育休から通常の育休に移行する時に
1日以上会社に出社しないといけなかったんだ。
＃その日を有給にあてちゃダメ
＃父ちゃんは念のため3日出社したよ
いまだに謎運用だけど
28日ぶりの仕事は
気分転換になったからあんま気にしなかったな。
＃正直どっちでもいい
細かいこと話すときりがないから
この辺にしとくけど
ざっくりこんな感じの制度だって覚えといて。
これは余談なんだけど
もらえる額が給料の約7割って最初にいったよね？
でもじつは
父ちゃんの場合実質9割くらいもらってる。
これについては
別の機会にしっかり話そうかな。
あとこれは最近知ったんだけど
＃いつ話終わんねん
アメリカでは男性も女性も
育休はたった3カ月くらいしかないんだって！
＃すっごい複雑だから気になったら調べてね
だから日本は子育て支援においては
とても恵まれている国なんだよ。
＃積極的に利用しようね
ただ残念なことに
前にも話したけど
現状男性の育休取得率は
日本においてはとても少ないんだ。
＃もったいない
きみが育休を必要とする頃には
もっと当たり前になっているといいね。
とはいえ
未来の日本の風土が
そうなってなくてもいいように
会社に嫌な顔されても
”関係ねーっす”
って言える個人の力をつけていくことが一番大事だよ。
まあでも大丈夫。
きみは父ちゃんにそっくりだから。
どーんと
気楽に構えてていいよ。
。。。
。。。
。。。
勝手に似せんな！
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